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Structuration des process

Réunion de bureau
Etablissement ou accompagnement à la création/rédaction de documents obligatoires et documents repères, guides pour une fonctionnement fluide et opérationnel:

Règlement intérieur

Création du CSE

Livret d'accueil salariés

Structuration RH et managériale

  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

  • Référentiels de compétences

  • Fiches de postes / de fonction/ de tâches

  • Plan de développement des compétences annuel

  • Les entretiens annuels et professionnels

  • Le calendrier RH revisité

  • Les compétences clés en droit social et ressources humaines

Organisation managériale, repères pour manager (dans cette période si particulière...)

DUERP, document unique d'évaluation des risques

Inclusion de personnes en situation de handicap

Projet d'entreprise

Raison d'être 

Chartes :

  • Fonctionnement en équipe 

  • Ethique (valeurs et les bonnes pratiques de l'entreprise)

  • Relationnelle

  • Charte environnementale

  • Charte d'engagement

  • Charte télétravail

  • Charte informatique….

Rien de mieux que le contact direct ! Vous avez un projet ?

Appelez-moi au 06.61.33.64.34 ou contactez moi par mail : laurence.gouel@r-s-conseil-formation.fr

 

Au plaisir d’échanger avec vous

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