Structuration des process
Etablissement ou accompagnement à la création/rédaction de documents obligatoires et documents repères, guides pour une fonctionnement fluide et opérationnel:
Règlement intérieur
Création du CSE
Livret d'accueil salariés
Structuration RH et managériale
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Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
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Référentiels de compétences
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Fiches de postes / de fonction/ de tâches
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Plan de développement des compétences annuel
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Les entretiens annuels et professionnels
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Le calendrier RH revisité
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Les compétences clés en droit social et ressources humaines
Organisation managériale, repères pour manager (dans cette période si particulière...)
DUERP, document unique d'évaluation des risques
Inclusion de personnes en situation de handicap
Projet d'entreprise
Raison d'être
Chartes :
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Fonctionnement en équipe
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Ethique (valeurs et les bonnes pratiques de l'entreprise)
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Relationnelle
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Charte environnementale
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Charte d'engagement
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Charte télétravail
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Charte informatique….
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